Ingénieur Sûreté de Fonctionnement – Aéronautique H/F

Créée en 2010, KADRA est une société d’ingénierie et des conseils en technologies. Nous recrutons des profils techniciens et ingénieurs dans le but d’aider nos clients sur leurs projets industriels. En pleine expansion, nous sommes implantés sur l’ensemble du territoire français à travers trois agences : Lyon, Paris et Toulouse.

Les bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine : relation de proximité, flexibilité et bienveillance !
• Une structure où nous favorisons l’évolution et l’épanouissement de nos collaborateurs à travers de nombreux projets et formations.
• Des projets stratégiques et innovants (aéronautique, défense, spatial, naval, automobile, nouvelles technologies, énergies, pharmaceutique…)
• Des avantages : paniers repas, mutuelle, prévoyance, CE, prime de participation, aides au logement et à la mobilité, événements…

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement – Aéronautique  F/H sur Bordeaux (33)

Vos missions seront les suivantes :

• Réaliser l’analyse des modes de défaillance (FMEA/FMECA) pour évaluer et prévenir les risques liés aux systèmes embarqués.
• Assurer le suivi technique des sous-traitants et valider leurs livrables conformément aux normes et spécifications.
• Collaborer avec les acteurs clés de l’aéronautique tout en respectant les réglementations et exigences du secteur.

La recette du succès pour vos missions :

• Diplôme  Bac+5 en ingénierie .
• Expérience de minimum 3 ans d’expérience dans la sûreté de fonctionnement des systèmes avioniques.
• Connaissances solides en électronique et systèmes avioniques.
• Maîtrise des réglementations aéronautiques.
• Bonne compréhension de l’environnement avion.
• Langues: Anglais courant ( écrit, lu, parlé).
• Habilitation requise.

Nous sommes toujours prêts à attendre de nouveau talent ! Nos consultants sont recrutés pour leurs compétences techniques mais surtout pour leurs qualités humaines !

Chez KADRA, notre process de recrutement est simple et efficace :

– Rapidement, un premier retour sur votre candidature ! Un échange téléphonique avec Rebecca , notre Chargée de recrutement pour discuter de votre parcours, vos attentes et le poste à pourvoir.

– La prochaine étape ? Le business manager reprend contact avec vous afin de programmer un entretien technique avec notre client.

– Enfin, nous nous engageons à vous donner une réponse positive ou négative dans les jours qui suivent.

Vous êtes convaincu ? N’attendez-plus et postulez !